Tag ansvar for dine pensionsordninger
Det er vigtigt at have styr på sine pensionsforhold, da rate- og kapitalpensioner ikke skal deles ved en evt. skilsmisse. Som udgangspunkt følger pensionsopsparingen nemlig den af ægtefællerne, som har oprettet kontoen, medmindre den anden ægtefælle stilles urimeligt.

• Rimelige pensionsordninger
  En pensionsordning der svarer til den størrelse, der kan forventes i forhold til job, løn og indbetalingsmønsteret. Det er altså rimeligt, at den lavtlønnede har en væ-sentlig mindre opsparing end den højtlønnede.
  
  
• Urimelige pensionsordninger
  En pensionsordning, hvor der for eksempel er indbetalt ekstra store beløb ved si-den af den almindelige indbetaling i et ansættelsesforhold.
  
  

Den svagest stillede ægtefælle skal derfor sikre sig ved selv at oprette en pension, der kan udjævne forskellen. Denne pension vil ikke blive betragtet som en urimelig pension og skal derfor ikke deles.

Kvinder og pension
Det har især konsekvenser for kvinder, at rate- og kapitalpension ikke skal deles, da kvinder typisk indbetaler mindre til pension, end mænd gør. Det kan skyldes, at kvinden i en periode har været hjemmegående, har arbejdet deltid eller har haft en løn, der har været mindre end mandens. Det er derfor ekstra vigtigt, at kvinder er opmærksomme på deres pensionsforhold.

Mulighed for at sikre en deling
Er ægtefællerne enige om, at pensionsordninger altid skal deles, så der ikke opstår
ulighed ved skilsmisse, er det muligt at oprette en ægtepagt. I ægtepagten kan aftales, at navngivne rate- eller kapitalordninger skal deles helt eller delvis. For at sikre at også ordninger, der oprettes senere, bliver omfattet af ægtepagten, kan det aftales, at alle rate- og kapitalpensionsordninger deles.

Husk, ægtepagten skal laves, mens I stadig er enige.

Mulighed for kompensation
I tilfælde hvor en af ægtefællerne bliver meget dårligt stillet, er der i loven mulighed for at opnå en kompensation ved skilsmisse. Der findes to forskellige muligheder:

• Rimelighedskompensation kan tilkendes, hvis ægteskabet har varet i mere end 15 år, og hvis der er meget stor forskel på, hvad den ene har opsparet i forhold til den anden.
  
  
• Fælleskompensation kan gives i de tilfælde, hvor den ene af parterne for eksempel har været helt eller delvis hjemmegående af hensyn til familien.
  
  

Kompensationsmuligheden må dog ikke blive en sovepude, da den ikke opnås automatisk ved skilsmisse. Det skal enten aftales i skilsmissesituationen, at der gives kompensation eller rettigheden opnås ved en retssag.

Rådgivning
Ønsker du at få yderligere rådgivning om ægtepagt, eller ønsker du at oprette én, vil vi råde dig til at tage kontakt til en advokat.

Har du behov for pensionsrådgivning, eller har du tvivlsspørgsmål, kan du altid kontakte din rådgiver i banken eller læse mere om ægtefællers pensionsrettigheder på familiestyrelsen.dk